Er det virkelig en ny «normal»?

Av: Silje Rønne

Nyhet

Er det virkelig en ny «normal»?

Det er mye snakk om den «nye» arbeidshverdagen, men har arbeidsrutinene endret seg så mye?

→
Nyhet

Savner vi egentlig kontoret?

Hva skjer når de gamle irritasjonene dukker opp igjen. Med alt for mange møter og tidstyver, stressende morgener og jaget etter å rekke alt.

I kjølvannet av pandemien vurder bedrifter over hele verden hvordan de kan kutte kostnader. Bloomberg analyserte loggene fra over 4.700 inntjeningspresentasjoner mellom 21. juli og 8. desember, og fant ut at 1 av 8 selskaper revurdere sitt eiendomsbehov. Bedriftene vurderer ikke kun å kutte areal ifølge analysen, men kostnadsbesparende tiltak som å stenge filialer og… Les hele artikkelen

Nyhet

Den nye hverdagen

Det er rart hva man vender seg til. Når det som tidligere har vært «den nye hverdagen», oppleves som «normalen».

Dagligdagse aktiviteter som å spise lunsj med kollegaer, ha møter ansikt til ansikt og dra på arrangementer hører plutselig fremtiden til. Koronaepidemien er ikke lenger en kortvarig prosess, det har snart gått ett år. Da får vi virkelig sett utfallet av hva denne nye arbeidsformen med hjemmekontor og digitale møter har gjort med arbeidsplassen. Titter… Les hele artikkelen

Nyhet

Har arbeidsgiver kontroll?

Ikke alle. Ifølge en fersk undersøkelse utført Deloitte Advokatfirma.

Deloitte Advokatfirma har gjennomført en undersøkelse om bruken av hjemmekontor under Covid-19, og arbeidsgiveres erfaringer knyttet til dette. Av de 222 som deltok i undersøkelsen hadde 9 av 10 hatt hjemmekontor i denne perioden. Det var flere interessante funn. I undersøkelsen står det at 4 av 10 arbeidsgivere ikke har iverksatt tiltak for å sikre… Les hele artikkelen

Nyhet

Kontordebatt i kjølvann av korona

Debatten rundt åpent landskap vs. cellekontor har blusset opp, og nå har hjemmekontor-bølgen kastet seg inn i diskusjonen. Entusiastene gir seg ikke – de skal finne fasiten.

Oppussingsfesten er muligens rett rundt hjørnet. Nå skal det tilpasses og endres. Vegger skal opp, for hva om epidemien er fremtiden? Samtidig har tilhengerne av hjemmekontor vokst. Både arbeidsgivere og ansatte har forstått at ordningen fungerer utmerket. For en arbeidsgiver kan dette bety reduksjon av arealer, og de ansatte opplever en forbedring i Work-Life Balance.… Les hele artikkelen

Nyhet

Hotellets inntog i kontormarkedet

Nå tar flere hotellaktører opp kampen om kontorbrukerne. 

På tide, tenker nok mange. For de har allerede alt av fasiliteter, gjester, nettverk, service og kunnskap. Comfort Hotels er én av dem. De tilrettelegger for at deres lobbyer skal fungere som en arbeidsplass. Hotellets rolle er i endring. Den utvides fra å fokusere på overnattende gjester til et ønske om å tiltrekke seg byens borgere gjennom ulike… Les hele artikkelen

Nyhet

Maktskifte

Dette ønsker de yngre generasjonene i arbeidslivet.

En fersk rapport fra International Workplace Group (IWG), viser at ansatte setter standarden for hvordan arbeids­hverdagen skal være. Unge arbeidstakere vil ha «work­ life­ balance» og fleksibilitet. Undersøkelsen viser også at det å kunne velge og variere i kontorbeliggenhet er viktigere for mange enn å arbeide i et prestisjetungt selskap. Halvparten av de norske arbeidstakerne… Les hele artikkelen

Nyhet

Lær av barna

Vær en bedrift som henger med i tiden, ta ansvar, ligg noen steg foran, og still krav til gårdeieren og bygget du skal inn i.

Klimaaktivist, Greta Thunberg, har klart å engasjere tusenvis av mennesker på under ett år. 16-åringen ble kjent i fjor da hun streiket hver fredag for at Sverige skulle oppfylle Parisavtalen, utenfor Riksdagshuset i Stockholm. Nylig inspirerte hun 40.000 skoleelever i Norge til å streike, hun har mottatt den internasjonale miljøprisen Rachel Carson-prisen og er nå… Les hele artikkelen

Nyhet

Kontoret – den nye moteindustrien

Er arbeidsplassen på vei til å bli som moteindustrien, med stadig flere trender og mottrender?

Aftenposten hadde en interessant artikkel for en stund tilbake. De skrev om selskapet Perpetual Guardian i New Zealand som tilbyr firedagersuker til de ansatte. Resultatet ifølge artikkelen var mer fokuserte og produktive medarbeidere, som opplevde bedre balanse mellom privatliv og jobb. Ikke minst viste undersøkelsene at stressnivået sank. I to måneder testet de 250 ansatte… Les hele artikkelen

Nyhet

Frihet under ansvar

Vi lever i en verden der endringer skjer vanvittig raskt, og bedrifter er helt avhengig av å fornye seg for å overleve. For at et selskap skal lykkes med dette, må de ha evne til å legge til rette for kreative prosesser, som vil si å skape nye og nyttige resultater. 

Øyvind Lund Martinsen, professor for Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøyskolen BI, skriver i en artikkel på skolens nettside: «Det er antakelig slik at kreative mennesker ofte søker jobber som er kjennetegnet av frihet, spillerom og mulighet for å få frem nye perspektiver. Jobber som krever at man må følge mange regler og normer, tiltrekker neppe kreative… Les hele artikkelen

Meld deg på vårt nyhetsbrev