Kontorarbeidsplasser: Hotellets potensial

Av: Monn Interior Architects AS

Nyhet

Kontorarbeidsplasser: Hotellets potensial

Når siste nedstengning er historie, vil arbeidslivet neppe være som før. Kan det tenkes at dette åpner nye muligheter?

→
Nyhet

Hva kan vi forvente oss i 2021?

Innledningen til det nye året er løfterik. Vaksinen er på plass, og myndighetene har proklamert begynnelsen til slutten på pandemien.

Tilværelsen vil forhåpentligvis normalisere seg, og samfunnet vil komme ned på beina. Men tilbake til utgangspunktet skal vi ikke. Flere av endringene i arbeidslivet er nok varige. Mer digitalisering Det er vanskelig å forestille seg opplæringstiltak som kunne ha hevet den digitale kompetansen like mye som pandemien har gjort. Vi har lært oss å elske… Les hele artikkelen

Nyhet

Digitaliseringens dilemma

Vi står midt i en pandemi, men skal vi dømme etter den offentlige debatten, har mange allerede trukket konklusjoner om fremtiden: Vi skal jobbe hjemme og handle på nettet.

En sentral næringslivsleder har gitt medarbeiderne blancofullmakt til å jobbe hjemmefra – helt uavhengig av pandemien. Kjøpesentrene spås en sakte død, utkonkurrert som de ventes å bli av netthandelen. Jeg tror at mange forregner seg. Å insistere på at alt vil bli akkurat som før er tvilsomt. Å forkaste alt det gamle er like tvilsomt.… Les hele artikkelen

Nyhet

Kontor: «Hvem bor her?»

Tenk deg en kontorversjon av den populære NRK-serien «Hvem bor her?».  Dersom vi forestiller oss at de ulike bedriftenes navn og logo dekkes til, garanterer jeg at det blir en hard prøve for deltakerne.

Gjennom visjoner og forretningsideer fastslår de fleste virksomheter at målet deres er å skille seg ut. Etter min oppfatning innredes lokalene likevel ganske likt.  Kontorsektoren holder stand og standardiserer i en tid der vi som enkeltpersoner ønsker å fremstå med individuelt særpreg. Det gjelder stil, det gjelder hjemmene våre, og det gjelder ikke minst i… Les hele artikkelen

Nyhet

Midlertidig fleksibilitet for selskaper i vekst

Koronakrisen har til fulle lært oss å verdsette fleksibilitet – i tenkesett, arbeidsmåter og arealdisponering.  Likevel blir mange værende i startgropen.

Selskaper i rask vekst nøler i dag med å signere nye leieavtaler. De lever vanligvis godt med mange usikre variabler og håndterer koronakrisen greit. Men hva skal de gjøre når krisen vedvarer og de ikke vet om de neste år har 20 eller 50 medarbeidere? Hvordan kan de forplikte seg langt inn i fremtiden når… Les hele artikkelen

Nyhet

Mindre selskapers arealbehov defineres ikke av de store

Korona-pandemien har utløst en helt ny debatt om fremtidens kontorløsninger. Det er i hovedsak store selskapers argumenter som bringes til torgs. Debatten må nyanseres.

Det er toppsjefene i de største virksomhetene som får taletid og spalteplass enten temaet er free seating, utvidet bruk av hjemmekontor eller implementering av koronatiltak. Free seating fremstilles gjerne som det eneste saliggjørende. Men det er som i de fleste andre sammenhenger: Én løsning passer ikke for alle, heller ikke når vi diskuterer arbeidsplassutforming. En… Les hele artikkelen

Nyhet

Den digitale motorveien har begrensninger

– De siste ukene har mange, også jeg, spådd at digitale møter vil forvandle kontorhverdagen. Slike møter ereffektive, fleksible,klimavennligeog dermed fremtidsrettede.

I Aftenposten 19.mai gir psykiateren Finn Skårderud oss et nyttig korrektiv når han beskriver det han kaller videomøtenes elendighet. Kroppen og de fem sansene er vårt fremste redskap for å erfare og forstå verden og dermed for å kommunisere med andre. I videomøtene blir de fem sansene redusert til to, syn og hørsel, skriver Skårderudog… Les hele artikkelen

Blogg

Suget etter samhandling

– Free seating har neppe revolusjonert hverdagen for de vel 140.000 virksomhetene som har én til ni medarbeidere.

Tusen takk til partner Elisabeth Trømborg, IARK, for svar på mitt forrige blogginnlegg der jeg hevder at free seating er ut etter pandemien. Trømborg mener jeg gjør en feilslutning: ”Dagens situasjon viser det motsatte, nemlig at vi kan jobbe fra hvor som helst, og at vi trenger mer fleksibilitet for å møte arbeidshverdagen etter korona… Les hele artikkelen

Nyhet

Kontoret etter korona – free seating er ut

Korona-krisen gir oss helt nye erfaringer, og læringskurven er bratt.

Samfunnets digitale kompetanse gjør nå et skikkelig byks i riktig retning, rett og slett fordi learning by doing er nødvendig om hjulene skal holdes i gang. Det trengs ingen krystallkule for å si at det som skjer, vil føre til varig endring. Når livet normaliseres, vil vi trolig snakke om korona-krisen som et veiskille og… Les hele artikkelen

Nyhet

Skap det optimale hjemmekontoret

Vi befinner oss i en krisesituasjon, og myndighetene oppfordrer oss til jobbe hjemmefra i den grad det er mulig. De fleste av oss tyr til provisoriske løsninger når vi har hjemmekontor.

Hva med å legge til rette for en permanent kontorløsning som fungerer både nå og på lang sikt? Sett i et ergonomisk perspektiv holder ikke kjøkkenbordet mål som kontorpult. Det gjør heller ikke avlastningsbordet på soverommet.  Når flere i familien skal jobbe hjemme samtidig, slik som i dagens situasjon, kan det dessuten bli trangt om… Les hele artikkelen

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Powered by  GDPR Infokapsler-samsvar
Personvernoversikt

Dette nettstedet bruker infokapsler slik at vi kan gi deg den best mulige brukeropplevelsen. Infokapsler lagres i nettlesren din og utfører funksjoner som å gjenkjenne deg når du returnerer til nettstedet vårt og hjelper oss forstå hvilke deler av nettstedet du finner interessant og nyttig.