I hver utgave av magasinet NæringsEiendom presenterer vi unge menneskers syn på arbeidsplassen og hvordan de ønsker å jobbe. Elias Wahlstrøm, er 25 år og trainee i advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig. Han studerer Master i rettsvitenskap ved UiO

– Hvilken arbeidsgiver drømmer du om å jobbe for og hvorfor?

– Arbeidsgiveren jeg ønsker å jobbe for, tilrettelegger både for faglig og personlig utvikling. Jeg mener at nysgjerrighet og kontinuerlig læring er nøkkelen til et godt liv, og avgjørende for å kunne tilpasse seg et stadig skiftende samfunn. Når man tilbringer store deler av livet sitt på arbeidsplassen, er det derfor viktig at arbeidsgiver inspirerer til refleksjon og utvikling.

Et konkret tiltak jeg har satt pris på hos tidligere arbeidsgivere, er å få et betydelig ansvar for konkrete oppgaver fra start. Det kan være utfordrende å bli kastet inn i omfattende saker, spesielt som student. Men, når arbeidsgiver viser tillit fra første dag, blir læringskurven både bratt og svært verdifull.

Ved siden av det faglige, er det sosiale miljøet på arbeidsplassen også avgjørende. Mitt inntrykk er at stadig flere arbeidsgivere ser verdien av å tilrettelegge for et inkluderende og sosialt miljø. Både i mine erfaringer fra offentlig og privat sektor, har det viktigste fellestrekket hos arbeidsgiver vært å bruke ressurser på å sørge for at kollegaene blir godt kjent med hverandre.

– Hvordan ønsker du å ha det på arbeidsplassen?

– Både advokatfirmaene Selmer og Simonsen Vogt Wiig er eksempler på hvordan en ideell arbeidsplass kan være. For meg utgjør kollegaene den viktigste delen av arbeidsplassen, og det finnes mye å lære av hverandre. På disse arbeidsplassene har de mer erfarne fungert som mentorer, mens yngre kollegaer bidrar med oppdatert kunnskap og friske perspektiver. Arbeidsplassen bør derfor bestå av mennesker med ulik erfaring og ulike synspunkter, slik at man kan lære av hverandre og utvikle seg kontinuerlig.

I tillegg er lokalene og fasilitetene, av høy kvalitet hos flere av advokatfirmaene – det er rett og slett estetisk tiltalende. Jeg anser det som en stor bonus å ha en arbeidsplass som ser ryddig og innbydende ut, når man skal tilbringer mye tid der.

Når jeg begynner i fast jobb etter studiene, vil jeg legge mye energi i å bli godt kjent med kollegaene og bidra til både faglige og sosiale initiativer. Jeg brenner for tiltak som temalunsjer og frokostseminarer, der erfaring og nye perspektiver kan deles fra interne og eksterne aktører.

– Hva er den optimale arbeidsformen for deg?

Jeg er litt old school, og foretrekker å være tidlig og fysisk til stede på kontoret og i møter. Jeg trives godt med samarbeid, og er overbevist om at de beste resultatene oppnås når flere kloke hoder jobber sammen.

Samtidig har jeg stor forståelse for at kollegaer kan foretrekke ulike arbeidsformer. Jeg tror derfor at den mest optimale arbeidsformen er fleksibel, og legger opp til at de ansatte kan styre hverdagen slik de selv føler er best.

– Hvordan tror du arbeidslivet vil se ut om 20 år?

– Om 20 år tror jeg arbeidslivet vil være langt mer dynamisk enn i dag. Vi ser allerede hvor integrert kunstig intelligens (KI) har blitt i arbeidshverdagen. En konsekvens av dette er at rutineoppgaver i stadig større grad vil bli automatisert. Uavhengig av bransje vil det derfor være avgjørende å følge med på teknologisk utvikling. Jeg er glad for at Norge allerede arbeider med implementering av KI-forordningen for å sikre god regulering.

Jeg tror også at eiendomsbransjen, som tradisjonelt har vært relativt statisk, vil gjennomgå flere store endringer som får direkte konsekvenser for arbeidslivet. Mange av de endringene vi har sett de siste årene, handler om effektivisering, slik som å sikre fremdrift i boligbyggingen. Når samfunnet effektiviseres, vil arbeidsoppgavene i større grad handle om kritisk tenkning og samarbeid på tvers av fagfelt.

Profil

Navn: Elias Wahlstrøm

Alder: 25 år
Aktuell: Trainee i advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig og studerer Master i rettsvitenskap ved UiO

  • Jobber deltid som juridisk rådgiver i Huseierne
  • Tidligere trainee i Statsbygg og advokatfirmaet Selmer
  • Tidligere bistått boligutviklings start-up selskapet Eier Boliger AS
  • Grunnlegger av Norges første juridiske eiendomsnettverk for studenter, Sparta