I hver utgave av magasinet NæringsEiendom presenterer vi unge menneskers syn på arbeidsplassen og hvordan de ønsker å jobbe. Denne gangen har vi snakket med Dino Andrés Buhic (24) fra Trondheim. Han jobber nå som trainee hos EiendomsMegler 1 Avd. Heimdal. Samtidig går han eiedomsmeglerstudiet til Handelshøyskolen BI.

– Hvilken type arbeidsgiver drømmer du om å jobbe for og hvorfor?

– Jeg vil jobbe for en målrettet arbeidsgiver som har en klar visjon for selskapet jeg jobber for. Man tenker automatisk på lederen når man kommer inn på arbeidsgiveren, og da vil jeg ha en leder som tar tak og viser vei, motiverer og er et forbilde. Det er viktig for meg at en leder styrer skuta, er en inspirasjon, omtenksom, tar vare på teamet, er ansvarlig, disiplinert samt veldig dyktig med kommunikasjon. Lederen må være god til å lytte, samt flink til å motivere. Det er noe jeg har opplevd i min min deltidsjobb i forsvaret og hos EiendomsMegler 1 og tidligere jobber.

I deltidsjobben i Forsvaret henter jeg en del tanker om motivasjon derfra. Vi lærer veldig mye om teambuilding i Forsvaret. Vi må samhandle med veldig mange mennesker og da er det viktig med god ledelse. Håpet er å få en fast jobb innenfor eiendomsmegling, sier Buhic.

– Hvilke oppgaver har du i dag som trainee hos EiendomsMegler 1 Heimdal?

– Jeg har veldig mange forskjellige oppgaver. Jeg bistår meglerne når det trengs og er også med på befaringer hjelper til med visninger. Jeg bidrar også med hjelp til å lage materiell og salgsoppgaver. I tillegg blir det mye ringing, sier Buhic.

– Hvordan ønsker du å ha det på arbeidsplassen?

– Det er helt perfekt sånn som vi har det nå i EiendomsMegler 1 Heimdal. Hele oppsettet på læringsarenaen er veldig godt. Jeg synes det er viktig med arbeidsmiljøet, og da er også kjemien blant de ulike ansatte viktig. Man skal kjenne styrkene og svakhetene til alle, og vi skal jobbe godt sammen. Det er viktig for meg at man samarbeider, lærer av hverandre og hjelper hverandre. Samt gir og får støtte, både på gode og litt tøffere dage. Vi må holde hverandre motivert, sier Buhic.

Han mener samtidig at det er viktig med en prestasjonskultur.

– Når vi er på, så skal vi være på, men det skal også være en av-knapp. Elsker man noe man gjør, så vil man bare gjøre mer av det.

– Hva er den optimale arbeidsformen for deg?

– Jeg tror det er viktig med en god miks mellom samarbeid og individuelt arbeid. Jeg kan være sosial og jobbe med samarbeid, men vil noen ganger også trekke meg tilbake for å jobbe med konkrete oppgaver. Det avhenger mye av hva vi skal gjøre. Jeg setter også mye pris på teambuilding. Folk er forskjellige, og vi lærer på forskjellig vis og da blir samarbeidet viktig.

– Hvordan tror du arbeidslivet vil se ut om 20 år?

– Det store spørsmålet er om det er vi som kommer til å gjøre mesteparten av jobben eller er det teknologi som vil ta over. Men jeg tror det blir en fin miks. Vi kan bruke ressursene vi har og får gjort jobben lettere, men det krever at vi mestrer verktøyene. Vi har teknologien, men man kan ikke stole 100 prosent på teknologi. KI er bra og spennende, men det er vi som skal bruke den.

– Hvor viktig er work-life balance?

– Det er viktig, men kanskje ikke så viktig akkurat nå. Nå er det fokus på karriere. Mine prioriteter nå er skole og jobb, og da blir det sosiale en bonus når jeg kan få det til. Når jeg har jobbet en del, så vil jeg kunne sette meg mer til ro og få mer fritid.

Profil

Navn: Dino Andres Buhic

Alder: 24 år

Aktuell: Trainee i Eiendomsmegler 1 Heimdal og studerer eiendomsmeglerstudiet på BI i Trondheim