– Hvilken arbeidsgiver drømmer du om å jobbe for og hvorfor?
– Helt ærlig? Min drømmearbeidsgiver er meg selv. Jeg har alltid hatt et sterkt ønske om å skape noe eget – ikke bare for meg selv, men for andre. Derfor startet jeg Klarity, en plattform som bruker kunstig intelligens (KI) til å gjøre juridisk bistand mer tilgjengelig for folk flest. For meg handler det ikke om å finne en jobb, men å bygge en løsning som faktisk utgjør en forskjell. Mange vegrer seg for å søke juridisk hjelp, enten fordi det er for dyrt, for komplisert eller for tidkrevende. Dette gjelder alt fra kjøpsrett og kontrakter til eiendomsrett – hvor mange havner i juridiske konflikter uten å vite hvordan de skal navigere regelverket. Jeg drømmer om å lede et selskap hvor vi kombinerer teknologi og samfunnsansvar for å løse slike problemer – og der ansatte får muligheten til å være med på å forme fremtiden.
– Hvordan ønsker du å ha det på arbeidsplassen?
– Jeg tror på en arbeidsplass preget av frihet, ansvar og innovasjon. Det må være rom for å prøve, feile og lære. Jeg ønsker en kultur der vi utfordrer hverandre, men også støtter hverandre – en dynamisk og fleksibel arbeidsplass hvor man kan vokse både faglig og personlig.
For meg er det også viktig at arbeidsplassen ikke er begrenset av fire vegger. Jeg ser for meg en hybrid arbeidshverdag, hvor man kan jobbe der man er mest produktiv, enten det er på et kontor, hjemme eller i en kaffebar.
– Hva er den optimale arbeidsformen for deg?
– Fleksibilitet er nøkkelen. Noen oppgaver løses best i team, mens andre krever dypt fokus alene. For meg er det viktig å kunne tilpasse arbeidsformen etter oppgaven. I Klarity jobber vi mye digitalt, og jeg tror fremtidens arbeidshverdag vil handle mer om resultater enn om faste arbeidstider og -steder. KI og digitale verktøy gjør det mulig å jobbe smartere, og jeg mener vi bør utnytte det til å skape en mer effektiv og balansert arbeidshverdag.
– Hvordan tror du arbeidslivet vil se ut om 20 år?
– Jeg tror ikke KI kommer til å erstatte mennesker, men jeg tror KI vil erstatte de som ikke bruker KI. Om 20 år vil teknologien ha automatisert mange av de rutinemessige oppgavene vi gjør i dag, men det betyr ikke at vi blir overflødige. Tvert imot vil mennesker som forstår hvordan de skal bruke teknologi, være mer ettertraktede enn noen gang.
Arbeidslivet vil også bli mer globalt og fleksibelt. Vi vil se færre faste ansettelser og flere prosjektbaserte samarbeid på tvers av landegrenser. Kreativitet, problemløsning og teknologiforståelse blir de viktigste ferdighetene – og de som evner å kombinere disse, vil forme fremtiden. For min egen del håper jeg at Klarity har vokst til å bli en ledende aktør innen juridisk teknologi, og at vi har bevist at innovasjon ikke bare handler om å tjene penger – men om å skape verdi for samfunnet.
PROFIL
NAVN: Reza Ebrahimi
ALDER: 24 år
AKTUELL: Master i entreprenørskap på OsloMet og gründer av Klarity.