Da Telia skulle finne sitt nye fremtidige hovedkontor, var det i den hensikt å samle alle ansatte fra en rekke lokasjoner i Oslo-området under ett tak og skape neste generasjons telekom-selskap. Valget falt på Økern Portal, som både har en historisk og geografisk tilknytning til virksomheten. Målet er å skape Norges råeste arbeidsplass, i et bygg som skal gi nye og mer effektive arbeidsformer, og bidra til økt samarbeid og innovasjon.
Utflytting fra dagens hovedkontor i Sandakerveien og andre Oslo-baserte kontorer har allerede startet.
En av Norges mest fremtidsrettede arbeidsplasser
– Dette har vært et meget spennende og visjonært prosjekt å få lov til å følge over så lang tid. Telias ambisjoner om en fleksibel og bærekraftig arbeidsplass tilrettelagt med bruk av det siste innenfor teknologi vil når resultatet foreligger være en av Norges mest fremtidsrettede arbeidsplasser, sier Lise Klevan Dybwad, Head of Workplace i CBRE.
CBRE har vært Telias rådgiver fra de startet sin prosess med bistand og ledelse av arbeidsplass strategi, markedskartlegging og leiesøk, oppfølging av gårdeier samt utvikling av arbeidsplasskonsept. De har også bistått Telia i utformingen og gjennomføring av et endringsprogram spesialtilpasset for å klargjøre de ansatte for nytt kontor og nytt konsept.
Mer enn et kontor
– Det er en omfattende prosess å flytte, og svært mye å tenke på og ta hensyn til. Det er godt å ha CBRE med på laget som kan vise vei og gi råd, sier Wenche Mittet, HR-direktør i Telia Norge, og fortsetter: – Da vi begynte jakten på nytt hovedkontor ønsket vi ikke bare å finne lokaler som tar høyde for alle våre behov, men også at lokalene legger til rette for videreutvikling av vår bedriftskultur og skape gode opplevelser både for ansatte, potensielle nye kolleger, kunder og partnere som besøker oss.
Økern Portal er utviklet og eies av OPF. Økern-området er utpekt av Oslo kommune som et satsningsområde i kommuneplanen. Økern Portal står i sentrum av denne satsningen.
